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丁守海老师2025年8月广东再次讲授《商业模式创新与现代管理工具实战》《数字化战略下组织与员工管理升级》课程
丁守海教授简介
现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，国民经济管理系副主任，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理学部评委。曾任中国邮政、正大集团等多家知名企业的管理顾问。著有《人力资源管理实操十一讲》、《公司治理与股权激励》。
华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑，也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计，以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式，课程一直受到广大学员的欢迎。
展开剩余63%在北京大学、清华大学、中国人民大学各总裁班讲授：《华为管理创新》、《战略人力资源管理》、《组织优化管理》、《公司治理》等课程，实操性强，广受学员好评。
★ 著有《人力资源管理实操十一讲》、《公司治理与股权激励》
主要课程
（一）华为管理经验类
1、华为的管理创新
2、解密华为的企业文化
3、打造卓越执行力——以华为为例
4、华为的人力资源管理创新
5、华为的营销管理
6、以客户为中心的运营管理——以华为为例
（二）人力资源管理类
1、战略人力资源管理
2、非人力资源的人力资源管理
3、战略导向的绩效管理
4、激励型薪酬设计
5、人力资源规划
6、招聘与面试管理
7、面试官培训
8、胜任力模型
9、组织能力与人才梯队建设
10、三支柱模型下人力资源管理新趋势
（三）其他管理类
1、组织行为学
2、组织行为学在管理中的四大应用
3、组织优化管理
4、管理学原理
5、战略管理
6、打造高绩效团队
7、团队管理中的领导力与激励艺术
（四）公司治理与股权激励类
1、公司治理
2、股权激励
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